Activități
NEET 4 Needs - Proiectul YSS pentru un viitor mai bun
Principalele activități derulate în cadrul Programului Young Service Steward sunt concentrate pe sprijin pentru tinerii NEET între 25-29 de ani prin intermediul unei actualizări a competențelor la 360° printr-o combinație de abilități digitale, abilități de viață, consiliere și angajare, oferite într-un sistem de livrare flexibil.
Avem în total 12 locații de implementare – 3 locații în 4 țări beneficiare. În fiecare locație, 20 de tineri NEET primesc în total 160 de ore de sprijin.
Procesul abordării la 360°
Suport Personal
Toți beneficiarii NEET implicați primesc două tipuri diferite de sprijin personal.
Dezvoltarea Competențelor
Toți beneficiarii NEET implicați beneficiază de două tipuri diferite de sprijin pentru dezvoltarea competențelor
Sprijin în vederea consilierii
Toți beneficiarii NEET implicați beneficiază de 10 ore de consiliere personală pe durata perioadei de implementare la nivel local a programului YSS.
Angajarea în cadrul serviciilor comunității cu ajutorul unui mentor
Toți beneficiarii NEET implicați primesc o oportunitate de angajare în serviciul comunității, cu sprijin personal de mentorat în comunitatea locală. Principalele domenii de angajare sunt asistența socială sau sectorul economiei circulare.
Dezvoltarea competențelor digitale pe 3 niveluri, în funcție de nivelul de competență existent, prin cursuri de 30 de ore de lucru în grup.
Programe de formare a abilităților de viață în 3 domenii diferite:
- Motivare pentru o viață activă
- Responsabilizare în vederea angajării
- O viață autonomă
Instrument de Autoevaluare
Proiectul YSS pune la dispoziție un Instrument de Autoevaluare conceput pentru a ajuta indivizii să-și stabilească punctul de plecare în dezvoltarea competențelor digitale. Participanții pot opta pentru un chestionar scurt, cuprinzând între 17 și 25 de întrebări, conceput pentru a evalua abilitățile lor digitale. Pe baza răspunsurilor lor, instrumentul sugerează conținut care ar fi cel mai benefic pentru nivelul lor de competență.
Chestionarul nu necesită înregistrare; participanții pot răspunde direct la întrebări fără a se autentifica. La finalizare, indivizii sunt redirecționați către pagina de conținut recomandat.
Dezvoltare a Competențelor Digitale prin E-Learning
Platforma de e-learning pentru dezvoltarea competențelor digitale oferă conținut bazat pe nivelul de competență al participantului. Platforma furnizează o gamă diversificată de module structurate pe trei niveluri:
NIVELUL 1 (MODULELE 1-4)
Se concentrează pe abilitățile de bază pentru persoanele care caută un loc de muncă.
NIVELUL 2 (MODULELE 1-5)
Pregătește cursanții pentru locul de muncă, oferind conținut de nivel intermediar.
NIVELUL 3 (MODULELE 1-6)
Oferă abilități avansate benefice pentru cei care caută un loc de muncă și doresc competențe suplimentare apreciate de angajatori.
Platforma permite indivizilor să învețe și să progreseze fără constrângeri de timp. Participanții păstrează libertatea de a accesa și explora orice modul în funcție de preferințele lor sau de domeniile în care doresc să se dezvolte mai mult. Platforma încurajează o abordare de învățare autodirijată, permițând indivizilor să navigheze între module în funcție de nevoile și interesele lor. Instrumentul de evaluare sugerează doar cu ce modul ar trebui să înceapă învățarea participantul.
Consolidarea capacităților
Resurse educaționale deschise (OER) și cursuri online deschise masive (MOOC)
Seria „Consolidarea capacităților” constă în această resursă educațională deschisă (OER), care oferă o prezentare generală a principiilor principale ale programului YSS. Aceasta oferă legături directe către activitățile, instrumentele și metodologiile create de program și toate cuprinse în trei cursuri online deschise masive (MOOC); a se vedea mai jos.
Abordarea sistemică a YSS
OER privind NEETs și abordarea sistemică pentru îmbunătățirea accesului acestora pe piața muncii prin dezvoltarea competențelor și practici de ocupare a forței de muncă
Veți găsi toate materialele detaliate despre activități și metodologii intrând în cele 3 MOOC-uri ale programului:
MOOC 1
în curând …
MOOC 2
MOOC 3
Ghid pentru consiliere
Acest ghid este destinat să ofere o descriere detaliată a ceea ce este înțeles ca consiliere în cadrul proiectului Young Service Steward (YSS).
Primele capitole sunt acolo pentru a oferi o înțelegere generală a proiectului și a proceselor sale: Capitolul 2 vă spune despre proiect în general, Capitolul 3 explică grupul țintă al proiectului și situația și nevoile lor generale. Capitolul 4 detaliază procesul YSS într-o manieră destul de complexă.
Rolul și așteptările față de consilierii YSS sunt explicate în detaliu în capitolul 5. Aici veți găsi nu numai un scenariu de consiliere de bază, inclusiv pași și sugestii de sincronizare, ci și sfaturi și soluții specifice. Aceste sugestii sunt organizate în jurul provocărilor și riscurilor preconizate cu care s-ar putea confrunta un participant la diferitele etape ale drumului său atunci când avansează în cadrul procesului.
Infografic despre programul YSS
Cunoașteți-l și împărtășiți-l cu alții!
