Tevékenységek
NEET 4 Needs – YSS Program egy jobb jövőért
Az Életrevalók! – YSS Program megvalósításának legfontosabb tevékenységeleme maguknak a 25-29 éves NEET fiataloknak a teljeskörű támogatása kompetenciáik komplex fejlesztése érdekében, ideértve digitális és életkészség kompetenciáik fejlesztését is egyedi tanácsadás és rugalmas rendszerű foglalkoztatás segítségével.
Négy kedvezményezett országban, országonként 3-3 helyszínen, így mindösszesen 12 helyszínen valósítjuk meg az Életrevalók! – YSS Programot helyszínenként 20-20 NEET fiatal bevonásával. Minden bevont NEET fiatal összesen 160 órányi támogatásban részesül a program megvalósítása során.
360° támogatási folyamat elemei
Személyes támogatás
Minden bevont NEET fiatal kétféle személyes támogatásban részesül.
Kompetenciafejlesztés
Minden bevont NEET fiatal, lehetőséget kap különböző kompetenciái célzott fejlesztésére.
Tanácsadás
Minden bevont NEET fiatal 10 órányi személyre szabott tanácsadásban részesül a program megvalósítási időszaka alatt.
Munkatapasztalat szerzési lehetőség személyes mentorálással
Minden bevont fiatal lehetőséget kap a helyi közösségben valós munkatapasztalat megszerzésére, ahol személyes mentor segíti előrehaladását. A foglalkoztatás két kiemelt területe a szociális gondoskodás és a körkörös gazdaság.
A fiatalok aktuális kompetencia szintjére alapozva digitális kompetencia fejlesztés három szinten. A képzések 30 órás csoportos jelenléti képzések.
Életkészség fejlesztésiképzések három témában:
- Motiváció a tartalmas élethez
- Felkészülés a foglalkoztatottságra
- Önfenntartó élet
Önértékelő kérdőív
A YSS projekt egy Önértékelő kérdőív Eszközt kínál annak érdekében, hogy segítse az egyéneket digitális kompetenciafejlesztésük kiindulópontjának meghatározásában. A résztvevők választhatnak egy rövid kérdőívből, amely 17-25 kérdést tartalmaz, és kifejezetten arra szolgál, hogy értékelje digitális készségeiket. Válaszaik alapján az eszköz javasolja a számukra leginkább hasznos tartalmat a készségszintjük alapján.
A kérdőív nem igényel regisztrációt; a résztvevők közvetlenül válaszolhatnak a kérdésekre bejelentkezés nélkül. A kitöltés után az egyéneket átirányítják az ajánlott tartalmak oldalára.
Digitális Kompetencia Fejlesztési E-Learning
A digitális kompetenciafejlesztő e-learning platform tartalmat kínál a résztvevők készségszintjének megfelelően. A platform változatos modulokat kínál, amelyek három szinten vannak strukturálva:
1. SZINT (MODULOK 1-4)
Azoknak a személyeknek szentelt, akik állást keresnek, és az alapvető készségekre összpontosít.
2. SZINT (MODULOK 1-5)
Felkészíti a tanulókat a munkahelyre, középszintű tartalmat kínálva.
3. SZINT (MODULOK 1-6)
Fejlett készségeket nyújt azoknak, akik további kompetenciákat keresnek, és amelyeket az munkáltatók értékelnek.
A platform lehetővé teszi az egyének számára, hogy időkorlátok nélkül tanuljanak és fejlődjenek. A résztvevőknek szabadságuk van hozzáférni és felfedezni bármely modult saját preferenciáik vagy továbbfejlesztési területeik alapján. A platform ösztönzi az önálló tanulás megközelítését, lehetővé téve az egyéneknek, hogy saját igényeik és érdekeik szerint navigáljanak a modulok között. Az értékelési eszköz csak azt javasolja, hogy melyik modullal kellene a résztvevőnek elkezdenie a tanulást.
Kapacitásépítés
Nyílt oktatási erőforrások (OER) és tömeges nyílt online kurzusok (MOOC)
A Kapacitásépítő sorozat ebből a nyílt oktatási forrásból (OER) áll, amely áttekintést nyújt az YSS program fő elveiről. Közvetlen linkeket biztosít a program által létrehozott tevékenységekhez, eszközökhöz és módszertanokhoz, amelyeket három tömeges nyílt online kurzus (MOOC) tartalmaz; lásd alább.
YSS rendszerszintű megközelítés
OER a NEET-ekről és a munkaerőpiachoz való hozzáférésük javítását célzó rendszerszintű megközelítésről a kompetenciafejlesztés és a foglalkoztatási gyakorlat révén
A program 3 MOOC-jára belépve megtalálja a tevékenységekre és módszertanokra vonatkozó részletes anyagokat:
MOOC 1
hamarosan…
MOOC 2
MOOC 3
Tanácsadói útmutató
Ennek az útmutatónak az a célja, hogy részletes leírást adjon arról, hogy a Young Service Steward (továbbiakban YSS) projekt keretében mit értünk tanácsadás alatt.
Az első fejezetek a projekt és a folyamatok általános megértését szolgálják: a 2. fejezet a projektről általánosságban szól, a 3. fejezet a projekt célcsoportját, valamint általános helyzetüket és szükségleteiket ismerteti. A 4. fejezet a meglehetősen összetett YSS-folyamatot részletezi.
Az YSS tanácsadók szerepe és a feléjük támasztott elvárások az 5. fejezetben kerülnek részletes kifejtésre. Itt nemcsak egy alapvető tanácsadási forgatókönyvet találunk, beleértve a lépéseket és az időbeli javaslatokat, hanem konkrét tippeket és megoldásokat is. Ezek a javaslatok a várható kihívások és kockázatok köré szerveződnek, amelyekkel a résztvevő szembesülhet ahogy halad előre a folyamatban.
Infografika az YSS programról
Ismerd meg és oszd meg másokkal is!
